Medieparet logger av og flytter til Gran Canaria: – Tror flere hadde hatt godt av å ta helt fri

Sjefredaktør i Trønder-Avisa og konsernsjef i TA Media, Sivert Rossing og Adresseavisen-journalist Torun Støbakk har bestemt seg for å ta med seg barna og flytte til Gran Canaria fram til neste vår. 

– Vi har leid oss en leilighet i Arguineguín, like ved den norske skolen på Gran Canaria, hvor datteren vår skal gå ut skoleåret. Så har vi en femåring og en nyfødt som skal være hjemme på dagene med oss, forteller Rossing til Medier24. 

– Tar med seg styreverv

Paret fikk sitt tredje barn i august, og skal bruke ferie og foreldrepermisjon for å få en lengre periode fri i varmere strøk. I slutten av september tar de med seg pakkelasset sørover, og har leid ut huset i Trøndelag. 

– Vi har ikke snakket så høyt om det, og har hele tiden tatt forbehold om at alt må være fint med babyen når hun kommer, men nå drar vi på ekte. Billettene ble bestilt sist uke, sier Støbakk.

– Poenget er at vi vil være sammen som en familie og kjærester. Vi har begge stort sett jobbet oss gjennom småbarnsårene, med pandemi, omstillinger og konstante nyheter i Trøndelag. Så vi kjenner at vi har litt behov for fri over en lengre periode, sier Rossing. 

For Rossings del blir det opp til styret i TA Media å vurdere hva som skjer med hans rolle mens han er på Gran Canaria, sier han, og sier de har anbefalt en dobbel konstituering, med en redaktør og en direktør. 

– Det vil nok skje i oktober, og det er mest en formalitet. Vi har en driftsorganisasjon som fungerer strålende, og det er gode folk i alle roller. Og redaksjonen ruller og går. 

Rossing sitter også i flere styreverv, blant annet som kasserer i Stortingets Presselosje. Men dette er verv han tar med seg. 

– Det er ikke så mye arbeid at jeg ikke klarer å gjøre det derfra. 

– Spesielt sunt for han

– Hvordan blir det å skulle koble av når begge er nyhetsdyr? 

– Det er lett å si nå at det skal bli godt å ikke agere på pushmeldinger og nyhetsutvikling. Det kan være at det kommer til å rykke hardt i rykkefoten, særlig for oss som er veldig opptatt av politikk. Det blir en spennende høst, sier Rossing og legger til:

– Samtidig er vi i en bransje hvor det alltid skjer noe, og det er lett at det tar over hele livet.

Støbakk er mer spent på Rossing, enn på seg selv.

– Jeg tror det er spesielt sunt for ham å komme seg litt unna. Så håper jeg han klarer å begrense seg, og faktisk får til å ha helt fri når han skal ha det nå da.

Her frir sjefredaktøren i Trønder-Avisa til Adressa-journalisten

Savner tilrettelegging

For paret har turnuslivet tatt på, sier de. Støbakk har gått i turnusarbeid samtidig som familien har økt fra to til fire, og nå til fem. Rossing beskriver sin jobb som en «evig turnus».

– Vi har små barn, ingen familie der vi bor, og begge pendler til jobb, så det er så vidt døgnet går opp noen ganger. Jeg tror flere hadde hatt godt av en lengre pause, for det er lett å bli utbrent i denne bransjen.

– Er det for dårlig tilrettelagt for småbarnsfamilier? 

– Jeg er fristet til å si ja, sier Rossing, og legger til: 

– I bransjen har vi ordninger med turnusfritak, men det er for de over 55, ikke for småbarnsfamilier. Det synes jeg er spesielt, for det er mange blivende journalister som går til kommunikasjonsbransjen fordi det er en mer behagelig arbeidstid. Det er synd, og jeg mener vi bør ta det på alvor. Det skal være et levelig liv ved siden av jobb. 

– Strekkes tynt utover

Støbakk legger til at hun skal tilbake til turnus etter svangerskapspermisjonen på Gran Canaria. 

– Man kunne godt diskutert å ha slike goder for småbarnsfamilier også. 

Hun legger til at deres generasjon er har vært for dårlige til å koble av jobb. 

– Jeg tror man kjenner litt på det når man får barn. Vi er kanskje ikke flinke nok i hverdagen, man er påkoblet store deler av tiden. Det er en hverdag som strekkes tynt utover, sier hun og legger til: 

– Da er det litt gammeldags at man prioriterer å gi turnusfri for de eldste på den måten, for arbeidslivet har endret seg. Man er ikke i samme mediehus store deler av arbeidslivet lenger, kanskje ikke samme bransje en gang. Det er ikke sikkert dagens småbarnsforeldre finner seg i å vente i samme jobb til barna har blitt voksne før de får mer fri på helg og kveld.