Har høyere terskel for å lyse ut stillinger eksternt

NRK har den siste tiden i hovedsak lyst ut stillinger internt som følge av streng bemannings- og kostnadskontroll. Tidligere denne uken måtte NRK lyse ut stillingen som Asia-korrespondent eksternt, etter at de bare fikk fire søkere internt. 

NRK vil redusere bemanningen med 150 årsverk

– Det stemmer at vi i dagens situasjon, hvor NRK skal redusere den totale bemanningen gradvis, har som hovedregel å se etter interne løsninger og lyse ut stillinger internt først. Vi ønsker å utnytte og bygge videre på den sterke kompetansen vi allerede har i hus, og legge til rette for intern mobilitet, skriver Aisha Qureshi, leder for HR-sjefene i NRK til Medier24. 

Hun sier det samtidig er viktig å understreke at de gjør konkrete individuelle vurderinger av hver enkelt utlystning. 

– Vi må alltid sikre at vi har det riktige og beste tilfanget av kandidater for å løse oppdraget vårt. I dette tilfellet var vurderingen at vi ønsker bredere vurderingsgrunnlag. 

Medier24 har spurt om tall på hvor mange stillinger som lyses ut eksternt etter å ha vært utlyst intert. Quereshi opplyser at de ikke har statistikk på dette. 

– Men som følge av den strammere bemanningskontrollen er terskelen for å gå eksternt naturlig nok høyere nå enn tidligere.