Erik Waatland

Kan gå mot oppsigelser i Aller-selskap: – Klart dette smerter

– Det handler om flinke folk vi er glad i, sier HyperRedink-sjefen til Medier24.

Jan Magnus Weiberg-Aurdal Jan Magnus Weiberg-Aurdal

Publisert 19.02.2020 - 14:42

Denne artikkelen er over to år gammel.

Det Aller Media-eide innholds- og kommunikasjonsbyrået HyperRedink gjennomfører nå en betydelig omorganisering som kan gå mot oppsigelser.

Endringene kommer i kjølvannet av at de to selskapene Hyper og Redink slo seg sammen i september i fjor.

Administrerende direktør Øyvind Vederhus bekrefter overfor Medier24 at arbeidet er satt i gang.

Han skriver følgende i en e-post:

«Vi opplever god forståelse i organisasjonen for behovet for endring, og folk stiller seg bak de strategiske valgene våre. Vi håper å unngå oppsigelser, men det er klart dette smerter mens det står på. Det handler om flinke folk vi er glad i».

«Jeg kan ikke gå i nærmere detaljer rundt antall og videre prosess, utover at de tillitsvalgte er involvert. Dette er interne forhold, og prosesser som pågår», skriver Vederhus.

– Må ta ut potensiale

Administrerende direktør Øyvind Vederhus

Han begrunner endringene i at byrået må få ut mer av potensiale sitt.

«Hyper og Redink fusjonerte i november i fjor, og har i etterkant vært gjennom en strategiprosess. Her har det vært naturlig å se på hvordan vi organiserer oss for å ta ut potensiale i byrået vårt, og hvilken kompetansesammensetning vi må ha for å sikre et mest mulig attraktivt og relevant tilbud til markedet. Vi skal levere kreativitet som virker, gjennom idékraft, innhold som leverer på brukerbehov og evne til å unytte teknologi for å løse kommunikasjonsutfordringer», skriver Vedhus.

Og fortsetter:

«På bakgrunn av dette gjør vi en restrukturering av organisasjonen vår, og tilpasser samtidig kostnadene våre».

Tillitsvalgt: – Forståelse

Lise Helset Eide er tillitsvalgt i HyperRedink, og sier de nå følger opp de ansatte som blir berørte av endringene.

«Nå skal vi bistå de berørte, men samtidig fortsette med uforminsket kraft og nye strategiske grep for å ivarete kundenes interesser», skriver Eide i en e-post til Medier24.

«Jeg opplever at det er forståelse for at bedriften må gjøre tiltak for å ta ut potensialet og møte behovet i markedet. Samtidig føler vi med de som blir berørt av omstruktureringene», fortsetter hun.

Eide håper også omstruktureringen ikke ender med oppsigelser.

«Det er en kombinasjon av omorganisering og endringer i portefølje som gjør at HyperRedink ser behov for å restrukturere organisasjonen. Vi håper det ikke går til oppsigelser», skriver hun.

HyperRedink har nær 100 ansatte og en omsetning på rundt 150 millioner kroner.