Store forskjeller i NRK-lønn: Stor-Oslo bykser oppover

NRKs journalister i Stor-Oslo gjør et byks i gjennomsnittslønnen, sammenlignet med andre NRK-kontorer. Det viser en gjennomgang Medier24 har gjort av lønnen til de ansatte i NRK. 

Medier24 har sett på alle i NRK med stillingstitlene «journalist», «redaksjonsleder» og «redaksjonssjef» og kategorisert dem etter arbeidssted. Vi har sett på bransjelønn, det vil si grunnlønn, tidsbegrensede faste tillegg og variable turnustillegg. 

Det er fremdeles redaksjonelt ansatte i Oslo som troner øverst på listen med en gjennomsnittlig bransjelønn på 827.260 kroner. Det inkluderer ikke Stor-Oslo, som nå ligger 44.195 kroner bak, men som har tettet gapet fra 60.000 mindre i fjor. 

Bodø nederst

Journalistene i Porsgrunn fikk den laveste økningen i gjennomsnittslønn, med bare 9049 kroner mer mot fjorårets tall. 

I grunnlønn er det Sapmi Karasjok som kommer best ut, med en gjennomsnittlig grunnlønn på 781.603 kroner. På bransjelønn blir de slått av Oslo. 

De ansatte i Bodø ligger også denne gangen nederst på listen, og tjener 75.410 kroner mindre enn sine kollegaer på Marienlyst. 

Leder for NJ NRK, Anne Berit Larsen, sier til Medier24 at lønningene historisk sett har variert mellom ulike deler i NRK. 

– NJ jobber for å øke lønningene for alle. Det skjer gjennom de årlige lønnsforhandlingene i kombinasjon med enkeltpersoners lønnsforhandlinger. Å utjevne forskjeller tar tid, men vi har kontinuerlig fokus på det.

Hun legger til at det først og fremst er NRK sitt ansvar å gjøre noe med det. 

– Da likeverdig arbeid bør lønnes likt. NJ gjør også det vi kan når rammene tillater det.

– Speiler individuelle vurderinger

Organisasjonsdirektør Olav Hypher, skriver til Medier24 på generelt grunnlag at NRK skal tilby lønn som er konkurransedyktig, men ikke lønnsledende.

– Lønn for journalistene i NRK fastsettes individuelt og bygger blant annet på ansiennitet og utdanning.

Han legger til at de bruker de samme vurderingskriteriene over hele landet, men at nivået speiler individuelle vurderinger og konkurransen om arbeidskraften. 

– For Oslo betyr det for eksempel at vi konkurrerer om den samme journalistkompetansen som hovedstadspressen og andre nasjonale mediehus, og dette gir utslag i lønnsnivået der.

 – Samtidig kan gjennomsnittstall på lønn påvirkes av hvem som jobber på det enkelte kontor. Dersom en redaksjon med relativt sett få ansatte har en høy andel yngre medarbeidere, kan dette også gi utslag når man sammenligner gjennomsnittslønn mellom lokasjoner.