Ole Jacob Sunde, Trine Eilertsen og Ole J. Mjøs i debatt om Schibsteds utvikling.Foto: Torill Henriksen
– Schibsted er de enestenordiske som har gått i direkte klinsj med gigantene
Kulturen har vært en nøkkel for Schibsteds vekst, skriver medieprofessor Ole J. Mjøs i en ny bok. Den lever videre også etter splitten, mener Aftenposten-redaktøren.
– Schibsted håndterte dotcom-krasjet
på en dristig, men også riktig måte. De var forsiktig med pengene, mens de ga
gass. Og det tror jeg var avgjørende for suksessen til konsernet, og det er
vanskelig å kopiere, sier professor i medievitenskap, Ole J. Mjøs.
Han presenterte mandag
sin bok om Schibsted i en lansering på Pressens hus. Boken «Schibsted: The
digital Transformation of a Nordic Media Giant» tar for seg de siste 30 årene
til det nordiske mediekonsernet.
Mjøs har snakket med sentrale toppledere gjennom konsernets historie og tatt for seg den digitale transformasjonen,
fra å digitalisere rubrikk, annonser og aviser på nittitallet, og reisen på
børs fram til splitten av selskapet i fjor.
I panelet med Mjøs var sjefredaktør Trine Eilertsen i Aftenposten og Ole Jacob Sunde, styreleder i Stiftelsen Tinius. Nyhetsredaktør i Medier24, Martin Fjellheim, ledet debatten.
– Har vært i direkte konkurranse i 30 år
Forfatteren sier det som overrasket han mest i arbeidet med boka, er måten Schibsted
har gått i direkte konkurranse med tech-plattformene, ikke bare de siste årene,
men helt siden nittitallet.
– De hadde søkemotoren Sesam,
de hadde det sosiale mediet Nettby. De er de eneste nordiske som har gått i
direkte klinsj med gigantene, og de har vært i direkte konkurranse med
plattformene i nesten 30 år, sier Mjøs.
Sunde, som også var styreleder i Schibsted i 20 år, sier boken har vært interessant å lese.
– Det får deg til å tenke på
reisen man har vært igjennom. Ting man skulle gjort annerledes, vært hardere
på, og hva som har vært avgjørende for denne reisen.
Mjøs peker på hvordan forholdet mellom å være stiftelseseid og samtidig være på børs - har formet en endringsvillig og fremoverlent kultur i konsernet.
Eilertsen mener den kulturen lever videre i beste velgående i Schibsted, også etter splitten. Hun husker godt da de i 2008–2009 prøve å bygge «Media Norge».
– Det å si at redaksjonene
skulle samarbeide, var en fremmed tanke. Man hadde klart seg alene i 150 år og
tjente enorme summer. Annonsørene sto i kø for å få plass i papiravisen til Aftenposten.
Ole J. Mjøs har skrevet bok om Schibsted. Debattleder var Martin Fjellheim, nyhetsredaktør i Medier24.Foto: Torill Henriksen
– Stor kulturendring
Hun sier det tok mange år å få folk med.
– Det var en stor kulturendring.
Men hvis vi ikke hadde gått sammen den gangen, og hatt de Finn-pengene til å
omstille oss, ville vi vært på grensen til irrelevante i dag. Vi hadde ikke
hatt en omstillingskultur, og vært i front for brukerne.
Ole Jacob Sunde, Trine Eilertsen og Ole J. Mjøs på Pressens husFoto: Torill Henriksen
Hun sier Schibsted skiller seg fra de europeiske kollegaene,
og at mediene i Norden og Norge skiller seg ut fra resten av verden, selv når
man står uten rubrikk-pengene.
– Vi ser med våte blikk mot New
York Times. Men de nordiske mediene har en dekning som ikke er lik noen andre.
Vi klarer å få brukerne direkte inn til oss, sier hun og legger til:
– Selv om Schibsted som
kjempe er delt i to, er det viktig for oss å ta med den kulturen som skulle til
for å bygge selskapet. Og det var en av og til naiv, men viktig holdning:
Hvorfor skal ikke vi prøve å levere det beste i verden på journalistikk, på
fortellerteknikk og på kontakt med brukeren.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no