Vurderte å bryte lønnsforhandlingene i Adressa

I Adresseavisen landet de i forrige uke lønnsoppgjøret. I år er det mellomoppgjør, og det er kun lønn det forhandles om.

Det var beintøffe forhandlinger i Adresseavisen, sier klubbleder Kjerstin Rabås.

Bakteppet var utbetalingene av bonuser til konsernledelsen, forteller hun.

Allerede i mai reagerte flere av klubbene i Polaris.

Konsernstyret i Polaris Media bestemmer lønnen til konsernledelsen.

– De viste at det var en betalingsevne for en lønnsøkning på fem prosent, også for ledere i Adresseavisen. Derfor vårt krav.

Klubben ville ha fem prosent lønnsøkning.

– Det var et prinsipp vi stod veldig hardt på. Vi var villige til å ta et brudd på det. Vi føler det har vært en lønnsfest på toppen, og det var viktig for oss å markere at det her fant vi oss ikke i.

Underveis måtte de ta pause og kalle inn til et ekstra klubbmøte. Rabås sier det var kampvilje hos medlemmene.

– Vi var innstilte på å gå til brudd på dette her. Vi fikk veldig god støtte fra våre medlemmer om at når vi først hadde gått under 5 prosents-merket, skulle vi ikke under 4,89.

Det fikk de til slutt.

Dette ble de også enige om:

• Flatt tillegg til alle på 21.000 kroner
• Et nytt lønnstrinn for de med over 35 års ansiennitet
• Et nytt førstetrinn for nyansatte
• Øke beløpene for de over 55 år som likevel går i turnus

Administrerende direktør i avisen, Tove Nedreberg, er fornøyd med å ha kommet til enighet.

– Den generelle rammen ble rett over frontfag. Årets oppgjør innebærer også en spesifikk stigeendring for de med kortest og lengst ansiennitet, herunder turnustillegg, skriver hun i en sms.