NJ-lederen: – Ille også i dansk sammenheng

– Vi har fått flere henvendelser fra medieledere i Norge som tar avstand fra denne måten de opptrer på. Det håper jeg er representativt for hvordan norske eiere og konserner ser på dette, sier leder Dag Idar Tryggestad i Norsk Journalistlag (NJ) til Medier24.

Mandag gikk han og NJ-leder for arbeidsliv, Vibeke Lærum, hardt ut mot JP/Politikens håndtering av nedleggelsen av Altinget Norge.

De kalte prosessen en «brutalisering av arbeidslivet» og skrev at de danske eierne «står igjen uten ære».

Direktør for JP Politiken Business Media, Mette Hundebøl Nielsen, avviste kritikken. Hun viste blant annet til at det ble gjennomført informasjons- og drøftelsesmøte med tillitsvalgte, og at individuelle drøftelsesmøter ble varslet med to til fire dager.

Hundebøl Nielsen skriver til Medier24 at prosessen ble lagt opp i samråd med norske juridiske eksperter for å sikre at den fulgte norsk rett og praksis. Hun mener det ikke er snakk om et brudd med norske tradisjoner for samarbeid – og kalte retorikken fra NJ «voldsom».

– Dette vil få følger

 Tryggestad mener det normale ved større nedbemanninger er at arbeidsgiver og tillitsvalgte på forhånd går i dialog om blant annet tidslinje, prosess og eventuelle sluttvederlag. Han står fast ved kritikken.

– Det er noen ting som handler om regelverk, og noe som handler om anstendighet. Dette er et bunnivå i norsk arbeidsliv. Det er et fravær av samarbeid som vi ikke har sett før, og som jeg ikke håper noen andre eiere i Norge blir inspirert av.

Han reagerer særlig på tempoet etter at de rundt 20 ansatte fikk vite at arbeidsplassene skulle forsvinne.

– Det mest brutale er at de ansatte blir innkalt til et møte om morgenen, med ukjent tema, og der får vite at arbeidsplassene de har skal legges ned. Og at eierne vil starte én-til-én-samtaler kort tid etterpå, med mål om å fullføre den prosessen et døgn senere.

NJ fikk ifølge Tryggestad utsatt deler av prosessen, og samtalene med enkeltmedarbeidere fortsatte ut forrige uke.

Men da var skaden skjedd, ifølge NJ-lederen, som mener de ansatte opplevde at de ble overrumplet og følte seg tvunget til å signere sluttavtaler under en overhengende trussel om oppsigelse.

– Her virker det som at man i ekspressfart gjør en beslutning om å trekke seg ut av Norge, og så opptrer man på den måten som man gjør, og som vi har omtalt som en brutalisering av arbeidslivet. Det står seg fortsatt veldig godt.

NJ vurderer nå hvordan saken skal følges opp videre. Tryggestad sier det er for tidlig å si om NJ kommer til å ta juridiske skritt.

– Som vi skriver i kronikken, er det klart at dette vil få følger. Vi må sørge for å gjøre det vi kan for å ivareta våre medlemmer, både nå og i fremtidige prosesser.

– Noe av dette kan handle om avtaleverk. Så må vi vurdere hvordan vi angriper det, og det gjør vi nå fortløpende.

– Ille også i dansk sammenheng

Tryggestad er bekymret for hva som kan skje dersom en slik måte å gjennomføre nedbemanninger på får fotfeste i en mediebransje med stadig mer eierskap og samarbeid på tvers av landegrensene.

– Dette bør ikke være til inspirasjon for noen. Vi kommer til å møte det med tydelighet hvis det skulle være noen som tenker at dette er måten å gjøre det på.

Han mener erfaringene viser at det kan være forskjeller mellom norsk og utenlandsk arbeidslivskultur.

– Vi har hørt og sett historier tidligere om at det i Danmark er andre forhold enn her hjemme. Jeg mener dette er ille også i dansk sammenheng.

Svenske Altinget får fortsette til tross for at virksomheten har tapt rundt 23 millioner kroner siden 2018. Norske Altinget legges ned etter knappe fire år og nærmere 40 millioner kroner i underskudd de siste tre årene, samtidig som inntektene er tredoblet på to år.

– Det kan se ut til at de vurderer markedene ulikt og potensialet ulikt. Det har jeg ikke forutsetninger for å mene så mye om. Det er en eiers rett å vurdere hvordan de vil drive virksomhetene sine, og hvilken tålmodighet og finansielle krefter de har til å drive videre.

Tryggestad sier NJ også vil ta Altinget-saken opp med danske kolleger under et nordisk møte på Island denne uken.

– Vi vil dele erfaringene våre og se på hva vi i fellesskap kan gjøre for å unngå at vi havner i slike situasjoner flere ganger.

For ordens skyld: Medier24 er en del av JP Politiken Business Media. Mette Hundebøl Nielsen er daglig leder og styreleder i Medier24.