Kun åtte kvinnelige sjefredaktører i nord

Rettelse: I en tidligere versjon av saken sto det at sju aviser hadde kvinnelig redaktør. Trine Jonassen i High North News var ikke med på listen. Feilen ble rettet 25.10 kl. 09.02

Åtte aviser i Nord-Norge og Svalbard ledes av en kvinnelig redaktør, viser en opptelling Medier24 har gjort. I oversikten har vi talt Nord-Norge som Troms, Finnmark og Nordland, samt inkludert Svalbard i opptellingen.

I landsdelens 41 aviser, er det Ávvir, Øksnesavisa, Rana No, Rana Blad, Bodø Nu, Vesteraalens Avis, High North News og Svalbardsposten som har kvinnelig redaktør. Det gir en andel på 19 prosent for landsdelen. 

For Polaris er det kun én kvinnelig redaktør i landsdelen, mens Amedia har tre. 

Til sammenligning har seks aviser i Nord-Norge en sjefredaktør som heter Arne. 

Arne Hauge er sjef for Ruijan Kaiku, mens Arne Reginiussen styrer alle Amedias aviser i Finnmark. 

Se listen nederst i saken.

Har økt

Generalsekretær i Norsk Redaktørforening, Reidun Kjelling Nybø, sier til Medier24 at Nord-Norge er den landsdelen som ligger dårligst an når det kommer til kvinneandel. 

– På landsbasis er det nå 37 prosent kvinner blant våre medlemmer, og i Oslo er andelen kvinnelige sjefredaktører over 40 prosent. 

Hun peker også på at i deres tall, hvor også kringkasting, magasin og fagpresse er med, vil andelen også der synke. 

– Norsk Redaktørforening skal definitivt ikke bestemme hvem eierne ansetter som sjefredaktører. Det er jo blant de tingene eierne skal få lov til å avgjøre. Men vi har i mange år jobbet med å gi gode råd for å bidra til mangfold blant redaktører. Da jeg selv ble medlem av redaktørforeningen for snart 20 år siden, var kvinneandelen blant sjefredaktører på landsbasis 16 prosent og kvinneandelen totalt blant redaktørene lå på 19 prosent. 

Utfordrer konsernene

Hun påpeker at det har skjedd mye på landsbasis etter det, men at Nord-Norge ligger ganske langt bak landsgjennomsnittet. 

– Det bør jo medieeierne se nærmere på. Jeg kjenner landsdelen godt og mener at det finnes mange drivende dyktige kvinnelige mellomledere og journalister i nord, så det mangler ikke på aktuelle kandidater.

Hun sier hun særlig vil utfordre medieeiere som Amedia og Polaris Media, som er dominerende eiere i nord. 

– Og det gjelder for øvrig alle som ansetter redaktører og journalister: ansett folk som ikke ligner på deg selv. Ikke bare snakk om mangfold i festtaler, men gjør noe med det! Og så må eierne huske at de kun kan påvirke dette ved ansettelse av sjefredaktører. 

– Må prioritere kjønnsbalanse

Styreleder i Medienettverket, Emma Huisman Moskvil, sier til Medier24 at det interessante med listen er at flesteparten av de åtte kvinnene har blitt toppleder i løpet av de siste årene. 

– Vi har hørt fra konsernsjefer og eiere tidligere at rekruttering er utfordrende i distriktene, da er det gledelig å se hvordan kvinnene har vært i avisa som journalist tidligere, og så blitt leder. Flott at man løfter fram interne talenter, og tall fra NJ viser at kjønnsbalansen på journalistnivå er god, så de kvinnelige talentene er å finne.

Hun legger til at eierne må prioritere kjønnsbalanse når ansettelser gjøres og at forskningen på hva kvinner tilfører som teamledere, er krystallklar.

– Her er det flere redaktører som har sittet lenge i redaktørstolen, da det primært var mannlige redaktører. Nå er tilfanget av kvinnelige redaktører større, men klart det skal mer til for å flytte posisjon, når man har etablert seg i et område med store avstander og færre aviser.