Presselosjen vurderte forrige uke å kaste ut Subjekts Danby Choi og Nettavisens Jørgen Gilbrant og Steinar Suvatne for annonsering av foredragsvirksomhet som ble oppfattet som medierådgivning.
Suvatne og Gilbrant avsluttet samarbeidet og påpekte at de aldri har holdt foredraget, mens Choi fikk endret annonseringen.
Medier24 har spurt et knippe redaktører i større mediehus hva deres praksis er for kommersielle oppdrag utenfor avisen.
– Krever godkjenning
Alle VGs redaksjonelle medarbeidere, inkludert ledelsen, er underlagt VGs trafikkregler, som utfyller Vær Varsom-plakaten, sier stabssjef Andreas Arnseth.
– Trafikkreglene slår fast at oppdrag utenfor avisen, herunder annet inntektsgivende arbeid og deltakelse i kommersiell virksomhet, krever forhåndsgodkjenning fra redaksjonsledelsen.
Redaksjonelle ansatte kan heller ikke ta imot betaling, gaver eller andre ytelser fra kilder eller aktører dersom det kan påvirke – eller skape tvil om – deres uavhengighet.
– Forespørsler vurderes konkret og individuelt. Vi legger særlig vekt på habilitet, rolleklarhet og risiko for interessekonflikter, og ser trafikkreglene i sammenheng med Vær Varsom-plakaten og etablert presseetisk praksis.
Formålet med retningslinjene er å sikre VGs og den enkelte journalists integritet, uavhengighet og omdømme, sier Arnseth.
– Kan ikke drive medietrening
NRKs retningslinjer skiller ikke mellom journalister og ledere, sier etikksjef Per Arne Kalbakk.
– Redaksjonelle medarbeidere i NRK får ikke lov til å drive med medietrening. Dette er formulert slik i vår etikkhåndbok: «NRKs redaksjonelle medarbeidere kan ikke drive medietrening, medvirke i reklame eller salgsfremmende aktiviteter for andre».
I noen sammenhenger kan NRK-journalister og redaksjonelle medarbeidere få tillatelse til å holde faglige foredrag, gjøre oppdrag som konferansier og lignende.
– Slike oppdrag skal godkjennes av nærmeste leder på forhånd. Man kan motta honorar på opptil 5.000 kroner for slike oppdrag.
– Sier kun ja unntaksvis
I Dagens Næringsliv må redaksjonelle medarbeidere avklare med redaksjonsledelsen for å ha annet inntektsgivende arbeid, sier sjefredaktør Janne Johannessen.
– Det er noe vi kun unntaksvis sier ja til, og forhold som habilitet og eventuell innvirkning på arbeidet vedkommende gjør i DN, er noe av det vi vektlegger i vurderingen. Det gjøres konkrete vurderinger i hvert enkelt tilfelle, både for reportere og ledere.
