NRK gikk gjennom en nedbemanning og ga sluttpakker til 88 ansatte i starten av dette året.
Siden da har de lyst ut flere stillinger - både faste, vikariat og frilans-avtaler.
De har siden januar hatt streng kontroll med hvilke stillinger det kan ansettes i.
– Alle nyansettelser er blitt vurdert nøye opp mot definerte kriterier. Dette har vært viktig for å sikre at vi tar ansvarlige og bærekraftige beslutninger i en krevende økonomisk situasjon, forteller organisasjonsdirektør Olav Hypher i en e-post.
Flere av stillingene har kun vært lyst ut internt, slik som NRKs nye USA-korrespondent. Der var det Peter Svaar som fikk jobben.
Det er kun stillinger som er kritiske for driften man har fått lov å ansette i, forteller Hypher.
– Når en stilling har blitt ledig, har det vært gjennomført en konkret vurdering av behovet og hvorvidt det er riktig og nødvendig å erstatte stillingen. Dette har skjedd i tråd med de kriteriene vi har satt.
Cirka 15 stillinger har vært lyst ut siden januar, og mange av prosessene pågår fortsatt.
For ordens skyld: Flere av de eksterne utlysningene har vært lyst ut i Medier24s stillingsportal.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
