– Med folk som forlater arbeidet og de gjenværende som må kompensere for det. I en omorganisering vi står i har vi medlemmer som er slitne, men likevel klarer å stå på.
– Forhandlingene har vært konstruktive, effektive og vi er fornøyd med at vi kunne møtes etter nærmere to måneder og lande det relativt effektivt, sier Fossen.
– Krevende situasjon
– Vi sikrer de ansatte en god reallønnsvekst. Dette ligger jo ganske høyt, sier sjefredaktør Trond Olav Skrunes.
Han sier klubben nok hadde forventninger om å gå enda høyere.
Trond Olav Skrunes, sjefredaktør, Bergens Tidende.Foto: Kristine Sterud
– Som alltid må man gi og ta i denne type forhandlinger, sier Skrunes.
– Hva gjorde at man ikke kunne gå høyere?
– Det er fortsatt en krevende situasjon vi står i, både i BT og bransjen totalt. Vi har vært gjennom en runde og har fortsatt folk som forlater BT i disse dager. Konteksten vi er i er fortsatt ganske krevende. Den økonomiske situasjonen som er og har vært preger også inngangen til lønnsforhandlingene.
Schibsted-avisene nær frontfaget
Forhandlingene ble gjennomført på én dag, og Skrunes sier dialogen har vært god.
– Det er jo alltid kjekt å komme i havn og komme til enighet. Det er viktig både for oss i ledelsen, de ansatte og de som representerer de ansatte.