Bodø-journalistene tjener minst i NRK: – Må bare fortsette å jobbe med det

De siste årene har NRKs redaksjonelt ansatte i Bodø havnet nederst på statistikken over lønn på de ulike NRK-kontorene. 

I fjor lå de ansatte i Bodø 80.000 kroner lavere i gjennomsnitt enn sine kollegaer på Marienlyst. I år har gapet minket til 63.000 kroner. Sammenlignet med de omkringliggende kontorene i Tromsø og Trondheim, tjener Bodø-journalistene omtrent 40.000 og 35.000 mindre. 

– Har jobbet med det over flere år

Fungerende klubbleder i NRK Nordland, Sofie Retterstøl Olaisen, sier til Medier24 at klubben er glad for at gapet sammenlignet med Oslo minker.

– Vi kryper litt oppover. Men vi er også veldig klar over at vi fremdeles ligger på bunnen av statistikken, og det er noe vi har jobbet med over flere år.

Retterstøl Olaisen sier klubben er glad for at ledelsen har lyttet, og at de i år har klart å utjevne litt mot de andre kontorene.

– Så er det vanskelig å si helt sikkert hvorfor det skjer. Det er nok flere grunner som spiller inn. Vi må bare fortsette å jobbe med dette, og det er en av de viktigste oppgavene i klubben å jobbe videre for en god og anstendig lønn som er sammenlignbar for tilsvarende jobber.

Distriktsredaktør i NRK Nordland, Vibeke Madsen, sier til Medier24 at lønnsforhandlingene i NRK skjer i sentrale oppgjør.

– Fastsettelsen av lønn skjer på samme måte uansett hvilket kontor du jobber på, om du er i Bodø, Oslo eller andre steder. Derfor er det sammensetningen av redaksjonene som gjør at lønnsforskjeller mellom kontorene skjer. Det handler om blant annet om alder, ansiennitet og konkurranseutsatte jobber.

– Samme kriterier hele landet

Organisasjonsdirektør i NRK, Olav Hypher, sier til Medier24 at det er flere forhold som kan påvirke gjennomsnittslønnen på de ulike kontorene.

– Det kan være sammensetningen av medarbeidere, hvilket ansvar og kompetanse de har, hvor lenge de har jobbet og når de er ansatt, sier Hypher.

På små kontorer kan noen få medarbeidere også trekke gjennomsnittet ganske tydelig opp og ned, påpeker han.

– NRK har et individuelt lønnssystem for journalister og redaksjonelle ledere, med de samme kriteriene for lønnsfastsettelse i hele landet. Ansvar, kompetanse, erfaring og behovet for å rekruttere kvalifisert arbeidskraft er elementer som kan påvirke den enkeltes lønn. Det betyr at det også kan være lønnsforskjeller mellom to journalister som jobber på samme kontor.

NRK er opptatt av interne lønnsforskjeller, sier Hypher.

 – Over flere år har lønnsoppgjørene i NRK vært innrettet slik at de med lavere lønn får en relativt sterkere lønnsutvikling. Det var også en del av årets oppgjør, og interne lønnsforskjeller vil fortsatt være noe vi følger med på.

Over 100 nye million­lønninger i NRK