«Kvinner oppfordres til å søke»

Nylig oppfordret Dagsavisen kvinner til å søke da de lyste ut en fast stilling som podkast- og SoMe-journalist.

Medier24 har spurt åtte sentrale norske redaksjoner om kjønnsfordelingen blant SoMe-journalistene.

Flere av redaksjonene har nå en overvekt av kvinner i disse miljøene – anslagsvis 55 –60 prosent kvinner. Andre opplyser om jevnere balanse. Praksisen for tiltak og rekruttering varierer.

Flere kvinner enn menn

– Vi har over tid hatt overtall av kvinner i SoMe-avdelingen, uten at det har vært en bevisst årsak til det, sier utviklingsredaktør Øyvind Brenne i VG til Medier24.

MENINGER:

«Alle» sosiale medier-reportere i Norge er pene og blonde

I VG er det i dag et flertall av kvinner i SoMe-miljøet, mens video og podkast ligger nærmere 50/50.

– Det viktigste er å rekruttere flinke og kompetente medarbeidere uavhengig av kjønn. Samtidig er det en styrke at miljøene speiler ulike erfaringer og perspektiver, sier Brenne.

I NRK er det nå en klar overvekt av kvinner i SoMe-miljøet:

– Det er cirka 40 prosent menn og 60 prosent kvinner som jobber med sosiale medier hos oss, sier Merethe Sveen-Åsegård, strategisk rådgiver for sosiale medier i NRK.

– Færre menn søker

Hun peker på at dette også er et bevisst arbeid:

– Vi ønsker at innholdet vi publiserer skal være relevant for mange unge. Derfor er vi bevisst på hvem som jobber både foran og bak kamera i SoMe-redaksjonene, og vi har fokus på både kjønnsbalanse og mangfold.

– Vi evaluerer innholdet vi publiserer ukentlig og følger nøye med på hvem vi treffer og justerer deretter, sier hun.

Også i Aftenposten er tendensen tydelig:

– Generelt opplever vi at det er færre menn enn kvinner som søker jobber hos oss. Dette gjenspeiler seg også blant journalistene som jobber mest med sosiale medier, sier redaksjonssjef Bertil Valderhaug i Aftenposten.

Han peker på at:

• Begge SoMe-journalistene i Vink er kvinner

• Podkastmiljøet består av rundt 70 prosent kvinner

• Videoavdelingen er jevnt fordelt

– Hvis det bare er kvinner eller menn som møter brukerne på sosiale medier, kan det oppleves inkluderende for noen og ekskluderende for andre, sier Valderhaug.

Oppfordrer kvinner

Dagsavisen utlyste nylig en fast stilling som SoMe- og podkastjournalist. I utlysningen står det eksplisitt:

«Kvinner oppfordres til å søke»

Ansvarlig redaktør Lars West-Johansen i Dagsavisen forklarer det slik:

– Det handler om demografien i redaksjonen og miljøet vårt totalt. Dette er også en stilling som blir en profil utad, og da mener vi det er et poeng at vi framstår balanserte og speiler leserne.

Per i dag er situasjonen i Dagsavisen enkel:

– Vi har én dedikert SoMe-stilling. Den er besatt av en mann. Dessverre slutter han, sier West-Johansen.

Han viser til ubalanse i deler av redaksjonen:

– De siste årene har vi hatt en viss ubalanse mellom kjønnene blant kommentatorer og redaktører. Samtidig er han tydelig på én ting:

– Kjønn er ikke relevant for å gjøre jobben som SoMe- og podkastjournalist.

På spørsmål om hva de forsøker å løse med formuleringen om at kvinner oppfordres til å søke, svarer han:

– Ikke noe, sier West-Johnsen, som avviser at det handler om kvotering.

– Vi ansetter den kandidaten vi mener er best egnet.

Sprikende praksis i bransjen

I TV 2 er bildet mer delt.

– Vi har en liten overvekt av kvinner i SoMe-miljøet og flere menn i videoteamet akkurat nå, sier Derek Bjølgerud, leder for redaksjonell utvikling og strategi i TV 2 Nyheter.

Han åpner samtidig for at kjønn kan spille en rolle i enkelte rekrutteringer:

– Det ville ikke vært unaturlig å oppfordre kvinner til å søke dersom det var et mannsdominert område, sier han.

Samtidig understreker TV 2 sentralt at mangfoldsarbeidet er systematisk:

– Vi har jobbet med konkrete tiltak over flere år, blant annet i rekrutterings­prosesser og intervjurunder, sier organisasjons- og kommunikasjons­direktør Lene Eltvik Vindfeld.

Hun peker på at SoMe- og videojournalistikken i dag er nær jevnt fordelt – med en liten overvekt av kvinner.

– Ikke behov hos oss

I Stavanger Aftenblad er det i dag én mann og én kvinne blant videojournalistene.

– Vi tilstreber en likest mulig kjønnsfordeling, men har ikke eksplisitt oppfordret kvinner til å søke, sier ansvarlig redaktør Kjersti Sortland i Aftenbladet.

Hun åpner likevel for at det kan være aktuelt andre steder:

– Det kan tenkes at noen redaksjoner har underskudd på kvinner og at det er en del av forklaringen.

I Avisa Oslo er det helt jevnt:

– Vi har to SoMe-journalister – én mann og én kvinne. Vi ansatte de som var best kvalifisert og utfylte hverandre best, sier nyhetsredaktør Hanne Taalesen i AO.

Flere redaktører peker på at spørsmålet ikke først og fremst handler om kjønn alene, men om bredde.

I Bergens Tidende finnes det ikke egne SoMe-stillinger, men kjønnsbalansen varierer mellom formater.

– I studiopodder er det flest menn, mens det i lyddokumentarer er en overvekt av kvinner, sier sjefredaktør Trond Olav Skrunes i BT.

Han mener det viktigste er helheten:

– Det er balansen i hele redaksjonen som betyr noe for hvilke perspektiver vi får inn i journalistikken.

MENINGER:

Slutt å redusere oss til blond og pen