DN-eierne henter ut 34 millioner fra pensjonskasse

DN Media Group henter ut 34,4 millioner egenkapital i forbindelse med avvikling av pensjonskassen, skriver Finansavisen.

DN Media Group overdro hele porteføljen til DNB Livsforsikring i juli i fjor. Måneden etter ble det vedtatt å avvikle selskapet DN Media Group Pensjonskasse, ifølge avisen.

Det ble overført et akontobeløp på 323 millioner kroner til DNB Liv 1. oktober. Pensjonskassen utbetalte pensjoner for oktober og november på totalt 1,3 millioner kroner, før det endelige sluttoppgjøret på 36,8 millioner kroner ble gjort i februar 2026.

I årsregnskapet for 2025 er sluttoppgjøret ført som gjeld i balansen per 1. januar 2026. Pensjonskassen hadde fortsatt investeringer verdt 81,4 millioner kroner ifølge balansen, og en egenkapital på 34,4 millioner kroner etter sluttoppgjøret, skriver Finansavisen.

– Som en del av nedleggelsen av pensjonskassen vil egenkapitalen tilbakebetales til selskapet, bekrefter konsernets finansdirektør Remi Eliassen overfor Finansavisen.

Eiernes ønske om å endre pensjonsordningen fra ytelsespensjon til innskuddspensjon er for tiden et betent tema i DN Media Group.

Rundt 80 ansatte skal være berørt av en mulig endring og risikerer nå store økonomiske tap. Saken har vekket kraftige reaksjoner blant de ansatte.

Pensjonsbråk i DN Media Group: Ansatte reagerer kraftig

Med en ytelsesordning er den ansatte garantert en bestemt pensjon, ofte en prosentandel av sluttlønnen, og selskapet bærer risikoen.

Med innskuddspensjon betaler arbeidsgiver inn en prosentandel av lønnen til pensjonssparing, mens den ansatte bærer risikoen for den fremtidige verdien av pensjonen. Dette gir arbeidsgiver mer forutsigbare kostnader.

I 2010 inngikk DN-ansatte en avtale med konsernet der de sa fra seg livsvarig ytelsespensjon. Ansatte fikk velge mellom innskudd eller ytelse, mens nyansatte måtte over på innskuddspensjon.

Flere ansatte som berøres av endringer svarer i et internt dokument Medier24 har lest at de opplever det som at de ikke hadde tilstrekkelig informasjon da de tok valget mellom ytelse og innskudd for 16 år siden, og at de ikke skal ha forstått det som at det var fare for at bedriften skulle kunne kutte verdien senere.

Flere gir uttrykk for at de føler seg lurt.

Én svarer at «det føles som å bli dolket i ryggen» og enkelte bruker ord som «råttent», «ynkelig», «hårreisende» og «horribelt».

Det pågår dialog med tillitsvalgte og er ikke fattet en endelig beslutning, har finansdirektøren understreket overfor Journalisten.

– Formålet har vært å vurdere en samlet pensjonsmodell som er mer bærekraftig og lik på tvers av konsernet. Samtidig forstår vi at ansatte som valgte ytelsespensjon i 2010 kan oppleve dette som særlig krevende, og det perspektivet tar vi alvorlig, uttalte Eliassen til Journalisten.