Skattelistene avdekket høye inntekter blant Schibsteds toppledere.
Det forklares med at selskapets årlige aksjebaserte avlønningsprogram for sentrale ledere måtte avvikles da Stiftelsen Tinius kjøpte ut Schibsted Media fra det børsnoterte konsernet.
Schibsted har tidligere uttalt at konsernledelsen avstår fra bonus for 2024 - og at det fra 2025 innføres en ny kortsiktig insentivordning.
Nå utdyper styreleder i Schibsted, Kjersti Løken Stavrum, mer rundt den nye bonusordningen - som knyttes tettere til økonomien i konsernet.
– For 2025 betyr det at det ikke vil være noen bonusutbetaling uten at Schibsted samlet sett leverer tilfredsstillende økonomiske resultater. Hensikten er å sikre at bonus faktisk gjenspeiler verdiskaping for hele virksomheten – ikke bare individuell innsats, skriver Løken Stavrum til Medier24.
Den nye ordningen vil gjelde både konsernledelsen og ledere i Schibsteds merkevarer, det vil si VG, Aftenposten, Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad, E24, samt Aftonbladet, Svenska Dagbladet, Omni og TV4 i Sverige.
Siv Juvik Tveitnes som konsernsjef hadde en inntekt på 14,3 millioner kroner, mens sjefredaktørene Trine Eilertsen i Aftenposten og Gard Steiro i VG lå på henholdsvis 5,7 millioner og 6,66 millioner kroner.
– Den ekstraordinære inntekten i fjor var et resultat av at jeg solgte alle aksjer jeg hadde i Schibsted/Vend. Redaksjonelle medarbeidere kan ikke eie enkeltaksjer. Jeg var i likhet med andre ledere del av et aksjeprogram i gamle Schibsted i mange år. Dette opphørte da selskapet ble splittet, og Schibsted innfridde alle forpliktelser, skriver Gard Steiro i en e-post til Medier24.
Bonus pluss aksjegevinst
Han oppgir også at fastlønnen hans er 3,1 millioner kroner, inkludert feriepenger. I årsregnskapet til Verdens Gang AS er den aksjebaserte avlønningen for Steiro oppgitt til 1,22 millioner, mens fjorårets bonus utgjorde 632.000 kroner. Annen godtgjørelse utgjorde 529.000 kroner.
Sjefredaktør Trine Eilertsen har en lik struktur i sin avlønning. I Note 5 i årsregnskapet heter det at administrerende direktør og sjefredaktør har en årslønn på 3,1 millioner kroner, inkludert feriepenger. Eilertsen hadde samme bonus som Steiro - på 632.000 kroner. Den aksjebaserte avlønningen som ble utbetalt i fjor utgjorde 1,16 millioner kroner.
– Vi har hatt mulighet til å kjøpe aksjer rabattert som ansatte tidligere, blant annet. Men vi kan jo ikke eie enkeltaksjer i et selskap vi ikke er knyttet til når vi jobber i en redaksjon. Derfor har nok flere ekstraordinær høy inntekt i 2024, selv om lønnen har hatt normal utvikling, skriver Trine Eilertsen til Medier24.
Schibsted har inntil i år hatt en bonusordning der kriteriene er både kvalitative og kvantitative - begrenset oppad til fire månedslønner
I forbindelse med at Schibsted Media ble solgt ut av Schibsted ASA ble det aksjebaserte avlønningsprogrammet gjort opp og betalt ut i juli 2024.
– Det aksjebaserte avlønningsprogrammet er erstattet med et nytt kontantbasert avlønningsprogram, heter det i Note 4.
Fortsatt prestasjonsbasert
Det bekreftes av styreleder Kjersti Løken Stavrum som i en e-post til Medier24 opplyser at Schibsted i mange år har hatt prestasjonsbaserte kompensasjonsordninger.
– Både styret og ledelsen har hele veien vært enige om at vi ønsker å videreføre en prestasjonsbasert lønnsordning. Styret har etablert en ny, årlig bonusordning for ledere, som er enklere og tydeligere: I 2025 er ordningen utelukkende knyttet til oppnåelse av konkrete finansielle mål.
På spørsmål om hva disse finansielle målene vil være, svarer Løken at de finansielle måltallene er konfidensielle:
– Eventuell bonusutbetaling vil beregnes i forbindelse med årsregnskapet for 2025, og den informasjonen vil først være tilgjengelig når Schibsteds konsernregnskap offentliggjøres i 2026.
De konserntillitsvalgte i Schibsted, Hans K. Mjelva og Ingunn Saltbones, sier at de ikke kjenner til detaljene i den nye bonusordningen.
– Jeg tror ikke det blir offentlig før utpå våren neste år, i forbindelse med oversikt over hva de fikk i lønn og bonus i 2025, sier Saltbones.
Har du tips til denne eller andre saker? Kontakt oss på: tips@medier24.no
