Siv Juvik Tveitnes dro inn over 14 millioner i fjor

Konsernsjef i Schibsted, Siv Juvik Tveitnes, endte fjoråret med en samlet godtgjørelse på 14,2 millioner kroner. Det kommer fram av årsrapporten.

Tveitnes hadde en lønn inkludert feriepenger på 3,6 millioner kroner. Opp fra 2,9 millioner året før. I tillegg hadde hun en variabel lønn på 3,2 millioner kroner, opp fra 760.000 kroner.

I rapporten kommer det fram at hun fikk en engangsutbetaling knyttet til splitten av Schibsted ASA. Det oppgis ikke hvor mye engangssummen var på, men at annen variabel lønn var på lik linje med tidligere i år.

Tveitnes fikk også 6,6 millioner kroner i aksjebasert utbetaling, også dette knyttet til splitten av selskapet. Schibsted ASA hadde aksjeprogram for ansatte, som ble avsluttet i da selskapet delte seg.

Avstår fra 2024-bonus

I rapporten står det at Schibsted har fått en ny bonusordning etter splitten, men at det ikke ga Tveitnes noen penger i året som gikk.

Kommunikasjonssjef Bjørn-Martin Backe Nordby, skriver til Medier24 at det ikke vil bli utbetalt bonus for den nåværende konsernledelsen for 2024.

– Ledelsen foreslo selv å avstå fra bonus, i lys av den økonomiske situasjonen og prioriteringene selskapet står i. Dette vil først fremkomme i neste års regnskap, når eventuell bonus for 2024 normalt ville blitt utbetalt.

Han legger til at det fra med i år, innføres en ny årlig, kortsiktig insentivordning i selskapet.

– Finansielle og ikke-finansielle konsernmål fastsettes årlig av ledelsen og styret. Målene danner grunnlag for bonus.

Klubbledere reagerer

De ansatte som er igjen etter nedbemanningen vil merke seg tallet 14 millioner, mener Aftenposten-klubbleder Kristjan Molstad.

– Så kan man gjerne si at halvparten av dette er etterlatenskaper fra den evige bonus- og aksjefesten i det "gamle" Schibsted. Men da blir jeg jo spent på om "nye" Schibsted har tenkt å få bukt med denne ukulturen.

– Det er greit nok at ledelsen avstår fra bonus for 2024 - det skulle jo bare mangle. Ellers ville jo ikke kollegene snakket om noe annet rundt den ene kaffemaskinen vi har igjen. Men jeg vil gjerne vite hvordan fremtidens bonusordninger skal se ut: Hvor mange skal få, hvor mye kan man få - og, ikke minst: Hva skal kriteriene for bonus være? Vi har sett før at bonuser har vært knyttet for tett til kostnadskutt og aksjekurser, og for løst til faktorer som inntektsvekst og bærekraft. Det er en farlig vei å gå.

Konsernsjef Siv Juvik Tveitnes har en ordinær lønnsøkning på over 20 prosent.

– Uansett er det verdt å merke seg at økningen i fastlønn heller ikke er til å kimse av, for å si det sånn.

– Noe annet ville vært tonedøvt

Klubbleder i Aftenbladet, Jan Zahl, er enig i at det var rett av ledelsen å avstå fra bonus.

– Det skulle bare mangla at Schibsted-leiinga avsto frå bonus i eit år dei varsla kraftige kutt og nedbemanning i konsernet. Noko anna ville vore fullstendig tonedøvt. Samtidig har det ikkje akkurat mangla på utbetalingar til konsernleiinga i 2024, så dei har hatt til rikeleg med salt i grauten trass i manglande bonus.

Han sier de tar sjefens godtgjørelse i betraktning når de skal inn i lønnsforhandlinger.

– Ei samla godtgjering på over 14 millionar kroner til konsernsjefen i eit år med negativt driftsresultat og starten på eit spareprogram som har ført til at 350 stillingar har blitt borte, bør vera mat til ettertanke for nokon kvar. Me tar desse tala med oss inn i våre lokale lønnsforhandlingar, der signalet ovanfrå sannsynlegvis vil vera at me bør visa moderasjon.

– En absurd kontrast

Klubbleder i VG, Hanna Haug Røset, stemmer i.

– Jeg synes det er fint at de har sagt fra seg bonus. Det skulle jo bare mangle med tanke på den økonomiske situasjonen, og de omfattende nedbemanningene og kostnadskuttene den har medført.

Om konsernsjefens godtgjørelse, sier hun:

– Det er mye penger, og det er selvfølgelig noe mine medlemmer reagerer på etter den våren vi har hatt. Penger er nå engang penger, og en samlet godtgjørelse på 14 millioner blir ganske absurd i kontrast til den økonomiske situasjonen vi kjent på kroppen i flere år nå.

– Tipper det vekker oppsikt

– Jeg tipper det vekker oppsikt når det blir kjent, sier klubbleder Erik Fossen i Bergens Tidende, til Journalisten.

Han nå sitter nå i lønnsforhandlinger og reagerer på sjefens ordinære lønnsøkning.

– Hvert femte medlem i klubben skal slutte som følge av nedbemanninger. Det er tydelig at Siv Tveitnes er god til å snakke for seg når hun selv skal få lønnsjustering.

Negativt driftsresultat for Schibsted

VG tilbake i pluss, Aftenposten øker overskuddet