Jeg ser hundrevis av avslag på jobbsøknader. KI er ikke det som bekymrer meg mest

Vi i FRAM lyser ut stillinger innen media og kommunikasjon der hundrevis søker og bare én får jobben. Arbeidsmarkedet har vært brutalt de siste årene.

Jeg vet det er en fattig trøst for dem som står uten jobb akkurat nå, men som både historiker og rekrutterer synes jeg samtidig det er klokt å ha et langsiktig perspektiv når vi diskuterer arbeidsmarked, teknologi og KI.

Fafo-forsker Jon Erik Dølvik minner i DN om at frykten for at ny teknologi skal gjøre folk overflødige har fulgt industrialiseringen i over 200 år. Likevel har spådommene om at ny teknologi vil redusere behovet for arbeidskraft dramatisk, ikke slått til. Som Dølvik sier: Så lenge teknologien bidrar til verdiskaping og lønnsomhet, skaper den også ny etterspørsel. 

Arbeidsmarkedet har tilpasset seg teknologiske skifter før. Rett etter andre verdenskrig jobbet rundt 30 prosent av arbeidsstyrken i Norge i jordbruket. I dag er andelen rundt én prosent. Det er et skifte få så komme, og arbeidsmarkedet taklet det. 

Det gjelder ikke minst mediebransjen. Da internett kom, spådde mange bransjen en dyster fremtid. Men som medieforsker Tellef Raabe har vist, mestret norske aviser omstillingen fra papir til digitalt godt. Norske medier fant nye forretningsmodeller og ny vekst. 

Riktignok påpeker Frischsenteret-forsker Øystein Hernæs i samme DN-sak at sysselsettingen har falt blant unge i de mest KI-utsatte yrkene. Men Tonje Køber i SSB kan ikke vise til eksempler på at ny teknologi tidligere har sendt ledigheten bratt oppover. 

Arbeidsmarkedet er i endring. Det har det alltid vært. Men historien har vist at vi mennesker er gode til å tilpasse oss, lære nytt og finne nye muligheter. For mange nyutdannede finnes det fortsatt muligheter, om enn noen ganger i andre roller og med andre verktøy enn de først så for seg. 

Det tror jeg vi vil fortsette med, samtidig som KI vil endre arbeidsmarkedet mye, som annen ny teknologi. Som NHH-forsker Margrete Dyvik Cardona påpeker: i en tid der alle har tilgang på KI, er det ikke KIs ferdigheter som gir deg fortrinn, det er dine egne. 

Historien har alltid belønnet dem som tilpasser seg ny teknologi fremfor dem som venter på at den skal forsvinne. 

For ordens skyld: Medier24, og vår eier Watch Media, har tidligere benyttet seg av rekrutteringsstjenester fra FRAM rekruttering – blant annet til jobben som redaktør.

———————————————-

Dette er et debattinnlegg, og gir uttrykk for skribentens mening. Har du lyst til å skrive i Medier24? Send ditt innlegg til meninger@medier24.no.