– Ikke automatikk i at ett godt år åpner for svært høye lokale tillegg

Medier24 har gått gjennom avisenes driftsresultat sammenlignet med deres rapporterte bransjelønn for journalister. 

Oversikten viser store forskjeller mellom mediehusene som ligger i toppen på driftsresultat. 

Forhandlingsleder i Mediebedriftenes Landsforening, Pernille Børset, sier til Medier24 at det er naturlig at lønnen varierer mellom bedrifter, både ut fra ansiennitet i bedriften, konkurranse om arbeidskraft på stedet og andre forhold. 

– Når det er sagt, der NJ oppfatter at frontfagsrammen blir sett på som et tak av arbeidsgiverne ser vi at det blir oppfattet som et gulv av mange tillitsvalgte. Dermed ender man ofte med et resultat rundt frontfagsrammen. 

Det mener hun er synd.

– Frontfagsrammen skal verken være gulv eller tak, men en norm for et gjennomsnitt og ikke bestemmende for forhandlingene i den enkelte bedrift. Sånn sett burde vi sett større variasjon, både mellom bedrifter men også fra år til år. 

Frontfagrammen har også vært tema tidligere i høst. Sjefredaktør i Aftenposten, Trine Eilertsen, gikk ut etter lønnsforhandlingene og mente at «frontfagslogikken er veldig skadelig for bransjen». Hun fikk svar fra Tryggestad, som kalte utspillet «underlig». 

NJ-leder Dag Idar Tryggestad uttalte til Medier24 at de opplever mer og mer fokus på fremtidsutsiktene og mindre på de samlede fire kriterene for lønnsforhandlinger. 

Børset påpeker at fremtidsutsiktene er et av de fire kriteriene, og at det er helt naturlig og riktig at det er en del av diskusjonene. 

– Jeg tror ikke jeg kjenner til en eneste medieleder som ikke ser utfordringer i fremtiden, og som ikke kuttet kostnader eller gjort andre grep for å ruste seg for dette.

– Hvilke utfordringer snakker deres medlemmer om når det kommer til lønnsforhandlinger? 

– Det er ikke et veldig sammenfallende bilde. Det vi ser er at der det er godt samarbeid gjennom året møtes partene i de lokale forhandlingene med en sammenfallende virkelighetsoppfattelse. Og det er et godt utgangspunkt for forhandlingene.

– Hvordan ser dere for dere at lønnsnivå og driftsresultat skal henge sammen i fremtiden? 

– Bedriftens økonomi er et av de fire kriterier og kommer til å være det fremover også, sier Børset. 

Hun legger til at det ikke er automatikk i at ett godt år åpner for svært høye lokale tillegg. 

– Mediene er opptatt av å ruste seg for fremtiden og et godt resultat kan komme av kostnadsreduksjoner eller grep som ikke nødvendigvis kan gjentas neste år. En økning av lønnsnivået får virkning også i årene fremover. Når det er sagt skal selvsagt en god og robust økonomi over tid også gjenspeile seg i de lokale forhandlingene.