NRK skal kutte 300-400 årsverk

NRK skal kutte 300-400 årsverk de neste fire årene fram mot 2030, bekrefter kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen overfor Medier24.

Journalisten erfarte nyheten først.

– Noe kan løses med naturlig avgang og streng bemaninngskontroll hvis det er nødvendig. Foreløpig tenker vi at vi skal løse dette uten så mye dramatikk, sier Fürst Haugen.

Nyheten ble formidlet til de ansatte i et nettmøte tirsdag formiddag.

NRK ser på «de lange linjene» og gjør nå flere større investeringer i ny teknologi, investerer i bygg og arbeider med arbeidsflyt og kompetanse – grepene handler om å ruste NRK for fremtiden, sier Fürst Haugen. 

– Vi er nødt til å effektivisere og finne nye måter å jobbe på. Vi må få til mer med litt mindre ressurser framover.

Det er ikke kjent hvordan kuttene vil fordeles i organisasjonen – foreløpig har de kun varslet at dette er retningen for årene fremover, sier kringkastingssjefen.

Hun peker på at innsparingene i NRK har foregått over lang tid.

– Det er flere enn 1000 ansatte som har sluttet i NRK de siste ti årene og mer enn 500 som er ansatt med helt nye typer kompetanse, sier Fürst Haugen.

Det viser hvordan de konstant må tilpasse seg endringene i mediebransjen, mener hun.

Fürst Haugen er tydelig på at dagens fordeling av NRK mellom Oslo og resten av landet ikke skal endres i form av større sentralisering i hovedstaden.

I dag er rundt to tredjedeler av organisasjonen i Oslo, mens en tredjedel er utenfor.

– Vi er opptatt av å opprettholde balansen mellom Oslo og resten av landet, sier Fürst Haugen, og legger til at de ser for seg å flytte deler av NRK ut av Oslo-området på lengre sikt.

Hvilke deler av NRK som kan være aktuelt å flytte er for tidlig å si, ifølge NRK-sjefen.

I januar ble det kjent at NRK skal redusere bemanningen med 150 årsverk over to år (2026 og 2027). Det vil gi en årlig innsparing på rundt 150 millioner kroner fra 2028, ifølge NRK.

NRK gikk gjennom en nedbemanning i 2025 og ga sluttpakker til 88 ansatte. Siden har de omorganisert nyhetsdivisjonen, som skulle gjøre at de ble 8-10 færre. De har også hatt ansettelsesstopp etter skjønn over lengre tid.