Ansatte i DN Media Group reagerer etter at ledelsen vil avslutte ytelsespensjon til fordel for innskuddspensjon.

– Vi tar reaksjonene på alvor

Finansdirektør svarer om bråket i DN-konsernet.

Publisert Sist oppdatert

Flere ansatte i DN Media Group reagerer etter at konsernledelsen vil avslutte ytelsespensjon til fordel for innskuddspermisjon.

I et dokument fra de ansatte skriver flere at de føler seg «lurt», mens andre beskriver prosessen som «skjult», «arrogant» og «uredelig».

Medier24 har forsøkt å få kommentar fra styreleder i eierselskapet NHST Holding, Anette S. Olsen, samt sjefredaktør og administrerende direktør i Dagens Næringsliv, Janne Johannessen.

Begge henviser til finansdirektør Remi Eliassen. Han har ikke anledning til å stille til intervju, men svarer på e-post. Se spørsmålene i egen faktaboks.

– Vi har stor forståelse for at dette oppleves som en krevende sak for mange av våre ansatte, og vi tar reaksjonene på alvor, skriver han, og fortsetter:

– For å sikre forutsigbar drift og handlingsrom fremover, ser vi behov for en mer bærekraftig og fremtidsrettet pensjonsordning for konsernet. Formålet har vært å etablere en felles modell som er mer robust og lik på tvers av konsernet.

Han forteller at de er i forhandlinger med de tillitsvalgte, og har som mål å oppnå enighet.

– Det er derfor ikke naturlig for oss å kommentere denne saken ytterligere, skriver han.

Medier24s spørsmål:

  • Hvorfor vil dere avslutte ytelsespensjonen? Hva er bakgrunnen?

  • Ansatte bruker ord som «ran», «tyveri», «løgn» og «dolket i ryggen» om dette. Hva sier det deg om tilliten til konsernledelsen?

  • Flere skriver at de føler seg «lurt» fordi valget i 2010 ble fremstilt som endelig. Forstår du at de opplever dette som et løftebrudd?

  • Ansatte mener konsernet tar fra dem millionbeløp uten kompensasjon. Hva tenker du om det?

  • Flere ansatte kaller det «splitt og hersk». Hva tenker du?

  • Flere peker på at DN Media Group går godt økonomisk. Hvorfor kommer dette grepet nå, når selskapet ikke fremstår som presset til veggs?

  • Ansatte beskriver prosessen som «skjult», «arrogant» og «uredelig». Hva burde konsernledelsen gjort annerledes?

  • Hvorfor får de ansatte ikke individuelle beregninger før forhandlingene er ferdige?

  • Forstår du at det virker som løpet allerede er lagt når pensjonskassen er avviklet og midlene flyttet?

  • Flere skriver at de aldri ville anbefalt noen å søke jobb i DN etter dette. Hvor alvorlig er det for dere som arbeidsgiver?

  • Er du bekymret for at dette kan bli en varig skade på konsernets omdømme internt?


Powered by Labrador CMS