Arrangementet viste bransjen i et nøtteskall

I kjølvannet av Nonas arrangement om redaksjonelle profiler setter VG-journalist Xueqi Pang ord på noe flere av oss kjente på: Scenen var i stor grad befolket av profiler som lignet hverandre.

Arrangementet handlet om redaksjonelle profiler - journalister som fronter et mediehus i sosiale medier, og som blir selve merkevaren i en tid der unge stoler mer på individer enn institusjoner, og der personlig formidling belønnes med rekkevidde og nye følgere.

En slik rolle er i mange mediehus forbundet med både intern og ekstern prestisje, og disse journalistene blir på mange måter mediehusets ansikt utad.

Pang retter kritikken først og fremst mot mediebransjen generelt. Hun beskriver hvordan valget av profiler risikerer å speile bare deler av publikum vi er helt avhengige av å nå. Denne delen av kritikken er det redaktører i mediehusene som må svare på.

Pang etterlyser også mer mangfold i Nonas arrangement. Det er en refleksjon vi deler.

Nona har de siste årene jobbet bevisst for bredde i kjønn, alder, geografi og roller på våre scener. Vi vil like gjerne høre fra en ung frontsjef i Hammerfest som fra en etablert sjefredaktør i Oslo-gryta, fordi det speiler bransjen vår og gjør arrangementene relevante for flere.

Mangfold handler selvsagt om mer enn disse dimensjonene. I arrangementet om redaksjonelle profiler burde vi i større grad ha løftet fram profiler med flerkulturell bakgrunn og sikret kjønnsmangfold. Samtidig speilet vi i stor grad bransjen slik den ser ut i dag, og det kunne vi enda tydeligere ha problematisert på scenen. For selv om mangfold rommer langt mer, er nettopp disse synlige dimensjonene viktige signaler – både internt og eksternt – om hvem som får representere mediebransjen anno 2025.

Arrangementet viste dermed bransjen i et nøtteskall og satte i gang en viktig debatt. Vi setter pris på at et Nona-arrangement kan være utgangspunkt for denne samtalen, og vi vil takke alle som allerede har bidratt til å løfte den videre. Som i resten av bransjen ser vi også i Nona at mangfold ikke kommer av seg selv – det krever bevissthet. Derfor håper vi at medieledere nå melder seg på.

Vi i Nona vil i hvert fall ta vår del av ansvaret. Vi skal inspirere til utvikling i mediebransjen. Det inkluderer også mangfold.

———————————————-

Dette er et debattinnlegg, og gir uttrykk for skribentens mening. Har du lyst til å skrive i Medier24? Send ditt innlegg til meninger@medier24.no.

MENINGER:

«Alle» sosiale medier-reportere i Norge er pene og blonde

MENINGER:

Slutt å redusere oss til blond og pen