NRK åpner for sluttpakker

Saken oppdateres.

NRK åpner for frivillige sluttpakker for fast ansatte.

De ansatte ble informert av kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen på et allmøte klokken 11 mandag.

– NRK står foran de største endringene på mange tiår. Vi går inn i en tid da vi må jobbe helt annerledes enn før. Alle må være innstilt på det. Nå åpner vi opp for at hver enkelt kan gjøre en vurdering av muligheten til å søke sluttpakke, uttalte Fürst Haugen i møtet.

Hun pekte på at hard konkurranse og økte kostnader gjør det nødvendig for NRK å effektivisere, blant annet grunnet pris- og lønnsvekst, samt betydelige investeringer i teknologi.

Søknadene om sluttpakke vil bli vurdert individuelt.

Sluttpakkene skal være et tiltak for å komme i mål med det tidligere varslede kuttet av 300-400 årsverk over de neste fire årene, fram mot 2030.

NRK-sjefen uttalte i april at de foreløpig tenkte kuttene kunne løses «uten så mye dramatikk», blant annet gjennom naturlig avgang og streng bemanningskontroll.

Hun kunne ikke utdype hvordan kuttene ville fordeles i organisasjonen, og påpekte at reduksjonen av NRKs bemanning har foregått over lang tid.

– Det er flere enn 1000 ansatte som har sluttet i NRK de siste ti årene og mer enn 500 som er ansatt med helt nye typer kompetanse, uttalte Fürst Haugen.

Kringkastingssjefen var klar på at NRK ikke skal konsentreres mer i hovedstaden enn i dag, og at de ser for seg å flytte deler av NRK ut av Oslo-området på lengre sikt.

I januar ble det kjent at NRK skal redusere bemanningen med 150 årsverk over to år (2026 og 2027). Det vil gi en årlig innsparing på rundt 150 millioner kroner fra 2028, ifølge NRK. I april kom beskjeden om at de skal redusere med 300-400 årsverk fram mot 2030.

NRK gikk gjennom en nedbemanning i 2025 der 88 ansatte tok sluttpakke. Siden har de vært gjennom omfattende omorganisering – og har hatt ansettelsesstopp over lengre tid.

Må bli færre: NRK-direktør varsler kutt i egen divisjon

Rundt 300 berørt i omorganisering av NRK-divisjon